مهارات الاتصال لدى العاملين بالإرشاد الزراعي في  إقليم كوردستان

سحاب عايد العجيلي; فراس إبراهيم أللهيبي; طاهر محمد لايق الجاف

Please use this identifier to cite or link to this item: http://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/12348

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	سحاب عايد العجيلي	-
dc.contributor.author	فراس إبراهيم أللهيبي	-
dc.contributor.author	طاهر محمد لايق الجاف	-
dc.date.accessioned	2024-02-22T07:29:55Z	-
dc.date.available	2024-02-22T07:29:55Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.citation	http://148.72.244.84:8080/jspui/submit#dc_contributor_author	en_US
dc.identifier.issn	1996-8752	-
dc.identifier.uri	http://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/12348	-
dc.description.abstract	يهدف البحث تحديد مستوى المهارات الاتصالية للعاملين في الإرشاد الزراعي في إقليم كوردستان بشكل عام وتحديد مستوى تلك المهارات في مجالات (التحدث, الاستــــــماع, القراءة, الاتصـــــال غير اللفظية, الإنســــانية، استخدام الطرائق والمعينات الإرشادية) ثم المقارنة بين مجالات تلك المهارات وترتيبها حسب مستوى امتلاكهم لها. وكذلك تحديد العلاقة بين مستوى المهارات الاتصالية للمرشدين الزراعيين وكل من متغيرات (العمر, التخصص، المستوى التعليمي, مدة العمل في الوظائف الإرشادية, التفرغ للعمل الإرشادي, الثقة بالعمل الإرشادي, الاتجاه نحو الإرشاد الزراعي) وتحديد علاقة تلك المهارات بجملة العوامل المستقلة. استخدام المنهج الوصفي لتحقيق أهداف البحث. وقد تم إعداد استمارة استبيان تم الوصول إليها عبر عدة مراحل تضمن شكلها النهائي على(83) فقرة استخدمت لتحديد مستوى تلك المهارات للمجالات الستة وذلك عن طريق مقياس خماسي تضمن المستويات (موافق جداً, موافق, محايد, غير موافق, غير موافق جداً) وأعطيت لها القيم (1,2,3,4,5)على التوالي. شمل مجتمع البحث كافة العاملين في الإرشاد الزراعي في كافة محافظات إقليم كوردستان والبالغ عددهم(209). تم اختيار عينه عشوائية منهم بنسبة 71% وبلغ عدد المبحوثين(150) مبحوثاً.وتم جمع البيانات باستخدام استمارة استبيان وبطريقة المقابلة الشخصية.كما استخدم البرنامج الإحصائي (spss) في تحليل بيانات الدراسة. وقد خلصت نتائج البحث إلى إن مستوى مهارات الاتصال لدى العاملين في الإرشاد الزراعي في إقليم كوردستان كان متوسطاً يميل إلى الانخفاض كما ظهر علاقة ارتباطيه معنوية بين مستوى تلك المهارات وكل من متغيرات(العمر, المستوى التعليمي, النشأة, الاتجاه نحو الإرشاد الزراعي) وغير معنوية لكل من المتغيرات (مدة العمل في الإرشاد, التفرغ للعمل, الثقة بالعمل الإرشادي) ويوصي البحث بضرورة الاهتمام بتطوير تلك المهارات عن طريق إعداد دورات تدريبية في مجالات مهارات الاتصال وضرورة تنوع طرق الاتصال وأساليبه.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	مجلة الفتح للبحوث التربوية والنفسية	en_US
dc.relation.ispartofseries	17;1	-
dc.title	مهارات الاتصال لدى العاملين بالإرشاد الزراعي في إقليم كوردستان	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	مجلة الفتح / The Al-Fateh Journal for Educational and Psychological Research

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
مهارات الاتصال لدى العاملين بالإرشاد الزراعي في.pdf		726.52 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record