Please use this identifier to cite or link to this item:
http://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/14860Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | أ.م.د. سهام عبدالله حسين | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-02T17:03:38Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-02T17:03:38Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.issn | 2789-6838 / 2663-7405 | - |
| dc.identifier.uri | http://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/14860 | - |
| dc.description.abstract | هدف البحث الحالي الى التعرف على :- -1أسباب عزوف النساء (التدريسيات) عن تولي المناصب القيادية العليا. -2الفرق ذات الدلالة الاحصائية في اسباب عزوف النساء (التدريسيات) عن تولي المناصب القيادية العليا تبعاً لمتغير الشهادة(ماجستير- دكتوراه) و اللقب العلمي(أستاذ مساعد- أستاذ). قامت الباحثة ببناء مقياس عزوف النساء (التدريسيات) عن تولي المناصب القيادية العليا والذي يتكون من (30) فقرة وبعد التأكد من خصائصه السايكومترية تم تطبيقه على عينة من تدريسيات كليات جامعة ديالى والبالغ عددهن (200) تدريسية , وبعد تحليل البيانات ومعالجتها إحصائيا أشارت نتائج البحث الى ان أسباب العزوف عن تولي المناصب القيادية العليا هي أسباب إدارية بالدرجة الأولى تليها الأسباب الاجتماعية والنفسية . وقد أوصت الدراسة ببعض التوصيات واقترحت جملة من الحلول لتفعيل دور المرأة في تسنم المناصب القيادية العليا في داخل مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ديالى/ كلية التربية للعلوم الإنسانية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | العدد 100;المجلد الأول | - |
| dc.subject | العزوف – المناصب القيادية العليا | en_US |
| dc.title | عزوف النساء عن تولي المناصب القيادية العليا | en_US |
| Appears in Collections: | مجلة ديالى للبحوث الأنسانية / Diyala Journal for Human Researches | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.