Please use this identifier to cite or link to this item: http://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/4284
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorسلمى غضبان حسين-
dc.contributor.authorمازن خلف ناصر-
dc.date.accessioned2023-10-17T13:28:37Z-
dc.date.available2023-10-17T13:28:37Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationhttps://doi.org/10.55716/jjps.2023.12.1.8en_US
dc.identifier.issn2225-2509-
dc.identifier.urihttp://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/4284-
dc.description.abstractتعد جريمة إدارية كل فعل غير مشروع يعاقب بجزاء اداري تفرضه الإدارة على المخالف دون اللجوء الى القضاء, وهي احدى الوسائل المستخدمة للحد من التجريم والعقاب والابتعاد عن اللجوء الى القانون الجنائي في بعض الحالات التي يمكن محاسبة المخالف عليها طبقا لقوانين أخرى تؤدي ذات الوظيفة الذي يقوم بها القانون الجنائي وهي ردع المخالف وزجره. وتمتلك الجريمة الإدارية ذات الأركان التي تقوم عليها الجريمة الجنائية والتي تتثمل بضرورة توافر الركني المادي والمعنوي للجريمة. وحتى لا تكون الجريمة الإدارية أداة تستطيع الإدارة ان تنتهك بها الحقوق والحريات المكفولة لا بد ان تحاط ببعض المعايير الموضوعية والشكلية والتي يجب على الإدارة التأكد منها قبل تجريم الفعل والعقاب عليه بجزاء اداري منصوص عليه قانونا.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ديالى/ كلية القانون والعلوم السياسيةen_US
dc.subjectالمعايير، الجريمة الإدارية، القانون الجنائي الإداريen_US
dc.titleمعايير الجريمة الإدارية في القانون الجنائي الإداريen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:مجلة العلوم القانونية والسياسية / Journal of Juridical and Political Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
504.pdf3.95 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.