Please use this identifier to cite or link to this item: http://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/5739
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعمر علي طلال-
dc.contributor.authorسرمد سعيد شكر-
dc.contributor.authorبدراء مالك شهاب-
dc.date.accessioned2023-10-21T19:14:50Z-
dc.date.available2023-10-21T19:14:50Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationhttps://pessj.uodiyala.edu.iq/index.php/1/indexen_US
dc.identifier.issn2074 - 6032-
dc.identifier.issne- 2710 - 5016-
dc.identifier.urihttp://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/5739-
dc.description.abstractيعود تقدم الأمم إلى الإدارة الموجودة فيها , فالإدارة هى المسؤلة عن نجاح المنظمات وتحقيق التقدم فى جميع المجالات وقادرة على إستغلال الموارد بكفاءة عالية , وعلى الرغم من التغيرات الإدارية التى تحدث اليوم على المنظمات, الا أنها تسعى إلى التغيير والتطوير المستمر. وبالتالى فأن عملية التغيير والتطوير فى اساليب العمل تنبثق من حاجة المنظمات والمؤسسات ورغبتها فى التخلص من الاساليب الادارية التقليدية القديمة. اما عينة البحث والبالغ عددهم (70) فردا من منتسبوا قسم النشاطات الطلابية بجامعة بغداد تم تطبيق الاستيبان في صورتها النهائية مرفق (1) عن طريق تسليمها شخصيا من قبل الباحثون الى جميع افراد عينة البحث فى الفترة من 20/3/2022 وحتى 28/3/2022 . ومن اهم الاستنتاجات البحث أنه تتوافر رؤية واضحة للعاملين بقسم النشاطات الطلابيه بجامعة بغداد تمكنهم من تطوير وتحسين الأداء لتحقيق الأهداف المطلوبة، تسهل القيادة اليه الاتصال بين جميع العاملين بقسم النشاطات الطلابيه بجامعة بغداد بشكل منظم ، تشجع القيادة التحول الي العمل الجماعي التعاوني المستمر، يتم ربط الترقيات بمهارة تحسين جودة الاداء الى حد ماen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ديالى/ كلية التربية البدنية وعلوم الرياضةen_US
dc.relation.ispartofseries14;53-
dc.subjectالتميزen_US
dc.subjectإدارة التميزen_US
dc.subjectالتطوير الاداريen_US
dc.titleادارة التميز كمدخل لتطوير الاداء الادارى للعاملين بقسم النشاطات الطلابيه بجامعة بغدادen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:مجلة علوم الرياضة / journal of sport science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
11.pdf1.46 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.