Please use this identifier to cite or link to this item:
http://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/10797| Title: | أنماط القيادة ( دراسة تطبيقية مقارنة |
| Other Titles: | Leadership Style (Comparison Application Study) |
| Authors: | م.م.جلال حبيب عبدعلي |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | جامعة ديالى /كلية التربية للعلوم الانسانية |
| Series/Report no.: | 55ع; |
| Abstract: | بالنظر لضعف أدراك المنظمتين موضوع البحث لنمط السلوك القيادي السائد فيهما . وأن لنمط السلوك القيادي أبلغ ألأثر في معرفة طريقة تعامل القيادة مع العاملين وتحفيزهم وتحقيق أهدافهم بالإضافة إلى تحقيق أهداف المنظمة . سيحاول البحث الحالي التعرف على أنماط السلوك القيادي السائد للقيادات الإدارية في منشأة ديالى العامة للصناعات الكهرباثية (منشأة إنتاجية ), والمعهد التقني/ بعقوبة (دائرة خدمية). وهل يختلف نمط السلوك ألقيادي باختلاف طبيعة عمل المنظمة,على وفق نظرية دورة الحياة ل (Hersy&Blanchard) . تم توزيع (32) استمارة استبانة على رؤساء الأقسام ومسئولي الوحدات في المنظمتين قيد البحث.وبعد تحليل البيانات أظهرت نتائج البحث اختلاف نمط السلوك القيادي باختلاف طبيعة عمل المنظمة . وكان نمط القائد المخبر هو السائد في منشأة ديالى العامة للصناعات الكهربائية بنسبة) 44% )في حين أن نمط القائد المشارك هوا لسائد في المعهد التقني/ بعقوبة وبنسبة ( 44%) |
| URI: | http://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/10797 |
| ISSN: | 2663-7405 |
| Appears in Collections: | مجلة ديالى للبحوث الأنسانية / Diyala Journal for Human Researches |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.