Please use this identifier to cite or link to this item:
http://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/10815Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | م.م.جلال حبيب عبدعلي Asst.Inst.Jala Habib Abid-ali | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-07T06:05:21Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-07T06:05:21Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.uri | http://148.72.244.84:8080/xmlui/handle/xmlui/10815 | - |
| dc.description.abstract | الملخص التقني/ بعقوبة (دائرة خدمية). وهل يختلف نمط السلوك ألقيادي باختلاف طبيعة عمل المنظمة,على وفق نظرية دورة الحياة ل (Hersy&Blanchard) . تم توزيع (32) استمارة استبانة على رؤساء الأقسام ومسئولي الوحدات في المنظمتين قيد البحث.وبعد تحليل البيانات أظهرت نتائج البحث اختلاف نمط السلوك القيادي باختلاف طبيعة عمل المنظمة . وكان نمط القائد المخبر هو السائد في منشأة ديالى العامة للصناعات الكهربائية بنسبة) 44% )في حين أن نمط بالنظر لضعف أدراك المنظمتين موضوع البحث لنمط السلوك القيادي السائد فيهما . وأن لنمط السلوك القيادي أبلغ ألأثر في معرفة طريقة تعامل القيادة مع العاملين وتحفيزهم وتحقيق أهدافهم بالإضافة إلى تحقيق أهداف المنظمة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ديالى /كلية التربية للعلوم الانسانية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 56ع; | - |
| dc.title | أنماط القيادة ( دراسة تطبيقية مقارنة ) | en_US |
| dc.title.alternative | Leadership Style (Comparison Application Study) | en_US |
| dc.type | Animation | en_US |
| Appears in Collections: | مجلة ديالى للبحوث الأنسانية / Diyala Journal for Human Researches | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 3.pdf | 501.25 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| 2.pdf | 703.36 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.